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      1. 關于印發《霍邱縣第六人民醫院公開競聘選拔干部方案》的通知

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        關于印發《霍邱縣第六人民醫院公開競聘選拔干部方案》的通知


        各科室:

        為進一步加強我院醫院文化建設,激發內部活力,提高管理效能,結合我院實際情況,經院辦公會研究,決定成立工會和團委,工會副主席和團委書記的人選實行公開競聘產生。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求,提出公開競聘方案,現印發給你們,請認真組織實施。


        2021年9月7日

        霍邱縣第六人民醫院公開競聘選拔干部方案


        一、指導思想

        以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導。在選拔中突出政治標準,重用樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策的同志。同時,堅持事業為上,拓寬用人視野,激勵擔當作為,大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的同志。在這次競聘中落實從嚴要求,加強審核把關,強化紀律監督,進一步推進干部選拔任用工作制度化、規范化、科學化,提高選人用人質量,選出優秀人才推進我院高質量發展。

        二、競聘崗位

        工會副主席候選人

        團委書記候選人

        三、組織領導

        1、成立公開競聘上崗工作領導組

             組  長:李道昌

             副組長:張明偉、羅志遠、趙福中、王正安

             成  員:職能科室負責人

        2、成立公開競聘上崗監察組

             組  長:沈亞男

             成  員:審計監察科負責人

        四、競聘人員范圍和條件

        (一)參與競聘人員范圍

                  市中醫院和霍邱縣第六人民醫院工作的工齡滿兩年的正式在冊職工(含人事代理)。

        (二)參與競聘人員條件

                  1、競聘工會副主席候選人條件

               (1)具有較強的事業心和工作責任感,廉潔奉公,遵紀守法,秉公辦事,作風正派,團結同志。

               (2)具有競聘崗位所需要的政策水平,專業知識,組織協調和文字、口頭表達能力。

               (3)年齡在35歲以下。

               (4)學歷為本科以上(含本科)。

               (5)年齡、工齡年限計算:截止時間為2021年9月31日。

                  2、競聘團委書記候選人條件

               (1)具有較強的事業心和工作責任感,廉潔奉公,遵紀守法,秉公辦事,作風正派,團結同志。

               (2)具有競聘崗位所需要的政策水平,專業知識,組織協調和文字、口頭表達能力。

               (3)年齡在30歲以下(含30歲),共青團員或中共黨員。

               (4)學歷為本科以上(含本科)。

               (5)年齡、工齡年限計算:截止時間為2021年9月31日。

        五、基本程序

         1、公布崗位設置及競聘條件2天(9月13日-9月14日)。

         2、個人報名:填寫《干部競聘上崗申報表》;報名地點:綜合辦。

         3、資格審查:依據競聘條件由競聘工作組對報名人員進行資格審查1天(9月15日)。

         4、競崗述職及測評1天(9月16日)。

            (1)競聘演講:介紹自己的基本情況,條件優勢,對申報職位設想及目標等,每人10分鐘。

                     評委組成:院領導,職工代表3名。根據演講答辯情況,從德、能、勤、績四個方面為競聘者評分。

            (2)測評:隨機抽取行政負責人、科主任、護士長等參加。

                    總分為100分,其中,演講得分占50%,群眾測評組占50%,計算出每位競聘者的綜合得分。

         5、統分匯總后, 得分前三名的,由院競聘工作領導組集體研究,擇優選取兩名候選人。(9月16日)。

         6、按干部管理權限上報六安市中醫院黨委,研究確定最終人選。

         7、公示:擬聘人選在網上公示5個工作日。

         8、由中醫院黨委研究審批下文,辦理相關事宜。

        六、工作要求

        1、高度重視,積極宣傳:充分認識競聘上崗工作的重要性和必要性,競聘上崗是干部選拔任用方式的一項改革,是構建競爭激勵機制的一個重要方面,全院職工要統一思想、提高認識、積極配合、確保競爭上崗工作的順利進行。

        2、積極參與,勇于競爭:每個符合條件的同志都要積極參與,勇于接受組織挑選,特別是有志于從事管理工作的人員,全體人員要端正態度,堅持客觀、公平、公正的原則,正確對待自己,正確對待同志。

        3、切實加強思想政治工作,教育職工,要顧大局,講原則,守紀律,加強監督,要嚴明政治紀律、組織紀律和人事紀律,在競聘工作中任何人不得拉關系、徇私情,全體干部要樹正氣,自覺抵制不正之風,對違反規定和紀律的要嚴肅查處。對無不正當理由不服從組織決定的,取消任職資格。

        4、統籌兼顧:切實做到干部競聘工作與日常工作統籌兼顧,要通過干部競聘,進一步優化干部隊伍,增強工作合力,推動醫院各項工作的開展。    


      2. 霍邱縣第六人民醫院主辦 詳細地址:霍邱縣馬店鎮328國道與032縣道交匯處西50米
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